ACTUALIDAD EMPRESARIAL - NESTLÉ
En 1866 debido a la abundante producción de leche fresca en Suiza, el farmacéutico alemán Henri Nestlé introdujo el producto denominado “Farine Lactée”. Dicho producto permitía que los bebés que no podían tomar de pecho logren alimentarse y así reducir la tasa de mortalidad infantil en Suiza. En 1905, por el auge del producto, Henri Nestlé realizó una fusión empresarial con Anglo-Swiss Condensed Milk Company para formar “Grupo Nestlé”.
El Grupo Nestlé comenzó a comercializar chocolate elaborado en base a leche para el año 1904. Cabe recalcar que Henri Nestlé tuvo un papel importante dentro de la producción, puesto que presentaba experiencia desde el año 1875 donde suministraba leche condensada dentro de Vevey Suiza.
Dentro del año de 1905-1913 le denominan “La Belle Époque”, puesto que fue la época en la que se constituyeron como “Empresa Mundial de Productos Lácteos”. Además, logran expandirse dentro de Latinoamérica, Australia, África, y Asia.
Posteriormente, entre los años de 1913-2019 la compañía comienza a adquirir diferentes marcas, con el fin de expandir su portafolio de productos, orientándose a diversos mercados tales como alimentos y bebidas, consumo masivos, helados, chocolates, comida para mascotas, entre otros.
En la actualidad, la empresa reafirma su compromiso con el medio ambiente reduciendo la emisión de CO2 dentro de sus producciones. Asimismo, apoyan a las personas que viven aledañas a sus plantas de producción. Cabe resaltar que apoyan con oportunidades laborales, educación y salud. Se ha convertido en la empresa líder en lo que respecta a nutrición, salud y bienestar, ha constituido una buena imagen empresarial en el Perú y el mundo. Su éxito se debe a su preocupación por atender diferentes segmentos de mercado e innovar constantemente en los productos que ofrece al mercado.
"Nuestra visión es ser la primera compañía de comida y bebidas en el Perú, proporcionando a nuestros clientes productos de alta calidad y servicios con valor añadido, a precios competitivos, al mismo tiempo garantizar la viabilidad a largo plazo y la rentabilidad de la organización"










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